尊重個體的(de)貢獻,視奮鬥者和價值創造者為人才和企(qǐ)業核(hé)心競爭力,始終致(zhì)力於打造以奮鬥者為(wéi)本、價(jià)值創造者為本的人力資源(yuán)管理體係,堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。歡迎具有(yǒu)共同價值觀的使命型、奮(fèn)鬥型、自我驅動型的人才加(jiā)入領(lǐng)肯(kěn),與我(wǒ)們一起共創未來。
以人為本”體現在企業對員工勞動(dòng)的尊重和認可,體現在企業對(duì)每一位員工的愛護和關懷。
“創造價值”指(zhǐ)明了企業必須通過幫助員工個人價值的實現來推動自身的高質量可持(chí)續發展。
員工是企業發展的源動力,“共創共享”是企業與員工共享發(fā)展成果(guǒ)的(de)指(zhǐ)導思想。
尊重每一位員工,提供平台積極引導員工參與企業的創新發展、為客戶和社會創造更高價值。